生活麻烦求助

世事难料，想我到我的第一个帖子竟然会是求助帖，这也许是太无奈吧。                                                                                                                          我以前在一家钢铁企业工作，2008年在工作中左眼受伤失明，企业当时支付的医药费，事后个人结合企业情况，去市中医院做了伤残鉴定，医院给出的评估结果为伤残7级，企业根据这结果只给了我们2万左右的补偿款，也不知道这企业是怎样算出来的，不过绝对与伤残等级赔偿标准不符。后来随着企业的发展，我们厂也开始交养老保险，到今年7月份的时候，企业就因为经营不善，资金不到位就把我们受过伤的和一些上年龄的老同志一起辞退，称和厂里再没关系。                                    在此我想问一下：                                                                                                                                                                                                  1：企业把我们辞退是否再没关系                                                                                                                                                                               2：根据伤残等级赔偿标准企业要为我们支付一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+一次性医疗补助金，但企业却不按照法律标准办，我们该咋样去做。         3：再就是我们即已离厂，我们也不打算再交养老保险，我们是否能退保险，毕竟也交了几年了，钱也不算少了，不想把钱瞎里面。                                                                      请懂法律的朋友给指点一下，实在没办法了，您的专业话一句胜过我们罗哩罗嗦十句，大恩不言谢，容图后

要看你在公司工作了多久了，工作年限长（好像是5年还是10年以上，具体忘记了）的，公司就不能随便辞退了。至于养老金，交满15年退休后才能领养老金。最好咨询当地社保局。

bihai：
要看你在公司工作了多久了，工作年限长（好像是5年还是10年以上，具体忘记了）的，公司就不能随便辞退了。至于养老金，交满15年退休后才能领养老金。最好咨询当地社保局。

谢兄指点，我2007年进的厂，今年辞退的，关键在于受工伤后再辞退厂里没给任何说法，心里感觉憋的慌。还是要多谢兄指点了。

找人社局吧，他们的说法最权威，希望你能尽快解决。

你找个律师咨询一下吧，他能帮你搞定的。

12好解决，3不行，到当地劳局即可，那有专门律师

只要厂和地皮在，厂里辞退你们，按现在的劳动法和社保法之规定，特别是像你们这种特殊情况，厂里应该给于一次性补偿的；最好你咨询一下当地律师和劳动部门，他们的解释更权威

说实话想得到好的结果
是很费时间的。办事部门不会上门服务的。没找对点子说不定3。。。5年都不会有结果的。

这种事情直接去法院起诉是最痛快的，去找这个局那个局的会把你推来推去，费心费力而且解决不了。建议咨询律师，打官司。  我朋友的情况和你基本相同，国企卖给了私企。不干了，等关系办完了准备打官司要钱。

进厂的时候有签劳务合同吗？先看看当时的合同书