生活麻烦求助

到当地社保局咨询下吧，也可以找资深律师问问，为了尽快帮助楼主解决困难，园地在这方面有经验的泉友可以畅所欲言，一律加分奖励。

在此感谢楼上众泉友的热心帮助，和金城版主的热心加亮，昨天下午去劳动仲裁咨询了一下，他们说这种情况能受理，让找律师走法律程序，赢的可能性也大，不过最怕的就是程序上赢了企业却不执行结果啊，私人企业不大讲理。

进退俯仰：
在此感谢楼上众泉友的热心帮助，和金城版主的热心加亮，昨天下午去劳动仲裁咨询了一下，他们说这种情况能受理，让找律师走法律程序，赢的可能性也大，不过最怕的就是程序上赢了企业却不执行结果啊，私人企业不大讲理。

相关政府部门能给出这个答复说明走法律程序基本上就能赢了，程序上赢了，只要企业还有资产存在，他就不敢不执行，相比较企业的资产，赔偿你的毕竟是很少的。

一：两万元是否合理？
当时你鉴定为7级伤残，但是这个是文本鉴定，里面无具体赔偿金额，这个是要看你当时和企业怎么协商的，当然有些正规的企业会按照国家相关标准基于你较多的赔偿，但是大多数企业没法做到这点，现在已经过去几年，回头再来谈这个事情相对就很被动，有些朋友说上法院打官司，这个人人觉得意义不大，真如果判下来   需要追偿企业的赔偿款项时，企业主可以以没有钱为理由，但是这是中国，对付老赖很难，时间上拖不起，万一逼死了人家  还有罪，基于这点考虑你最好和当时起亚主私下再谈谈，后续的话政府每月会有救助金下来，具体根据每个地区的标准不同和伤残等级不同而定
二：企业把你辞退是否合理？
这个首先要根绝你当时和企业签订的劳动合同版本来定性，例如企业和你签订一年的劳动合同，在合同期内单方面把你辞退，这样需要补偿你1-----2月的基本工资，以此类推
三：养老金是否可以退？
这个是可以退的，但是很少人会去退，因为能退出来的这部分钱，是你平时每月，企业帮你从工资里扣除的这部分钱，所以退了就不划算了，而企业帮你缴纳的那笔养老金石没法退出来的

衷心感谢楼上众泉友的建议和看法，在这事上，个人感觉也是和企业协商结果较好。不过两方面的意见是很能协调在一起的，今天也找了下和我一样情况的同事，商量的结果是走法律程序，当然这是下策了，也是无奈啊，大家的看法是年前找律师理解下情况，准备下需要的资料，过完年不行就上诉吧。

快过年了，在此也祝泉友们新年快乐，身体健康，工作顺利，事事如意。

走法律程序之前要注意你们企业是否有资产转移，如果你们人不少的话，咨询你的律师，可以先到法院执行局申请财产保全，维护好自己的权益。

欢喜人家：
走法律程序之前要注意你们企业是否有资产转移，如果你们人不少的话，咨询你的律师，可以先到法院执行局申请财产保全，维护好自己的权益。

谢兄支招

这两天参考大家的意见一直忙这事了，在此感谢楼上众泉友的热心帮助，谢谢。

懂劳动法的顶上！！