生活麻烦求助

帮顶。。。

参加工伤保险了吗？

回楼上泉友的话，当时企业给职工入工伤保险了，企业给买的。

希望你能渡过难关。

吉人天佑

进退俯仰：
回楼上泉友的话，当时企业给职工入工伤保险了，企业给买的。

那就社保局也要管你这事了，可以去咨询一下。

首先我要说的是 您可以看看劳动法 你的公司太禽兽了 ，劳动法是保护劳动人民的 您绝对是受害者而且可以通过企业仲裁 或者民事诉讼起诉的 绝对是您 有权利胜诉 

首先若您和公司签订了 无固定劳务合同 也是就签了1年 或者几年 劳务合同 若签了 他们就要负责  若您签订无固定劳务合同日期满了 又再次第2次签订了无固定劳务合同 那就直接转成了固定合同 也就是无不正当理由 根本您就是永远的公司一员不能随便开出 除非您造成重大过失 或者公司多次调换岗位都无法适应。

您说工作期间造成了 眼睛失明 这公司一定要负责到底的  建议您可以通过以下途径寻求法律援助 

1企业冲裁委员会   2 劳动局 其实 这几个都作用不大 都是官官相护 根本普通老百姓很难帮你 

2 直接去法院 提起民事诉讼 不管公司给你多少钱  也不要和解  他们一定要负责到底的

根据劳动法 只要你公司和你签订了劳务合同 就算不签订 只要过了试用期 你工作了 在工作中受伤了 就要负责到底的 除非你 自己和公司达成条件和解

强烈建议您别去什么 冲裁机构 劳动局 门槛高 难办事   直接就是去 法院提起民事诉讼 要用法律手段保护您 相信到时候您的公司肯定会找您私了

给几个小钱 建议您 坚持胜诉 拿到自己 应得的  不过您一定要 有 是在公司聘用工作期间受的伤  眼睛失明 应该算很重 的伤了 您说7级 是否是正规医院 不是你公司搞鬼凭关系 给你开的

我在杭州的劳动局工作，这边这边遇上这种事情，处理办法是这样：
1：企业把我们辞退是否再没关系     （按照劳动法，在一家企业之内工作十年以上不可以随便辞退，可以寻求劳动仲裁）                                                                                                                                                                        2：根据伤残等级赔偿标准企业要为我们支付一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+一次性医疗补助金，但企业却不按照法律标准办，我们该咋样去做。 （看你的情况是单位没有按照劳动法给你补偿的，你要找出当年和你的补偿协议找劳动局进行劳动仲裁，仲裁不成只能走法律程序打官司，如果你请不起律师可以寻求你所在的街道社区寻求法律援助，那边有免费的律师为你打官司。
      3：再就是我们即已离厂，我们也不打算再交养老保险，我们是否能退保险，毕竟也交了几年了，钱也不算少了，不想把钱瞎里面。  （社保是不能退的，我个人建议你最好是不要退，因为你攒够个人缴费满十五年便可以办理退休手续，如果你经济状况尚可，建议你继续自己缴费，因为你退休后可以领取退休金和享受医保，这个绝对比你现在把钱退掉或是不缴费这个状态划算的。你眼睛有残疾，以后看病少不了，所以退休后有医保是对你个人的保障。
   另外，不知道你有没有办残疾证，如果有残疾证，你可以办理残保，你如果不想交社保，这个也是一个不错的办法。残疾人享受很多优惠的，比如过年过节残联的慰问，社区的慰问，还有有线电视的免费等等福利。
                             

如果厂子没倒闭，就不应该辞退工伤员工，这是做人和办厂的道德底线，支持你投诉....................