求职的技巧一起来看看

（一）用人单位对应聘者的能力要求
做好自荐，要先了解用人单位对应聘者设置的标准和要求，以便在自荐时做到有的放矢。通常来说，用人单位特别是名企注重应聘者的以下能力：
1.技术精英
2.了解企业
3.对未来有明确清晰的职业规划
4.优良的道德素质，尤其是诚信和责任感
5.较强的团队协作精神。一种充满创新、有好、自由、协作的工作氛围才能使员工更加惬意和谐。
6.饱满的工作热情。一个积极主动的人往往具备更强的工作能力和成功的可能性。
7.有潜力、高效能
8.高学历
9.较强的沟通能力。尤其是你具有怎样的沟通技巧，以使你能够与不同年龄、不同地位和不同教育程度的人沟通。不仅可以方便工作，更能规避一些不必要的风险压力。
11.积极乐观、成熟稳重
12.一定的领导能力，说明你具备培养和发展的潜力。
（二）自荐技巧
灵活地掌握自我推荐的基本技巧有助于顺利打开求职之门，自荐技巧有以下几点：
1.积极主动
主动出击是求职成功的第一步。做到主动呈交自荐材料，主动向对方介绍自身情况，事后主动询问结果等。这样往往给人态度积极、求职心切、胸有成竹的良好感觉。
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