怎么能这样黑暗!

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我认为，过激是任何管理人员都不喜欢的一种行为，既伤害他人，也难以调解，如果换作您是管理员，您也许认为一刀切比较干净利索，但关键是：问题还没有弄清楚的时候，有人已经不愿意让步了，坚持自己的见解是100%正确，那么管理者也茫然，我们单位也有这样的人，绝不是一刀切能轻易解决的，现实社会中千枝万节，更难处理，而在园地，没有行贿受贿，只有可执行的章程，没有不好调和的，只有不罢休的，所以执行起来，完全可以不顾任何情面，该调和的调，不好调和的看行为、情节处理，还不愿意善罢甘休的，不关也没办法，不是说新手该死，我也做过新手，真的要不懂的话，先学、问、讨教，知道一些惯例、知道大家的心理取向、知道园地的宗旨，这样，自己纵有一万个理由，还得服从大局，靠武力和恶言，只能是火上加油，靠固执，只能是越走越远越不受欢迎。古人云：如果社会不能适应我，那么我就去适应社会。有的事情，过许久，心情也难以平静，但是，如果换一下对待这件事情的看法、态度、立场，我想：总归有云开日出的时候的。意气用事真的于事无补，气自己也伤他人，连站闲的也不喜欢，喜欢这件事情可以引伸到自己的生活中去，做正直的人，首先要被普遍认可，做正直的人要耐得住寂寞，做正直的人首先得接纳不正直，过于正直，那叫呆板，不利于处理好人际关系，很容易生出各种心理毛病。那么，糊涂既然难得，就求一次糊涂吧，拨云见日后，会发现，事情并不想自己原先想的那样。