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楼主发表于2017-01-30 20:44:51

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交易有风险，为了您的资金安全，请务必使用安全支付！！！私下交易，后果自负！不具备鉴定能力的交流者，购买后可转园地评级，免费升级快评，检查出真伪和未说明的瑕疵问题可直接在订单中办理退货。

国有企业改制是否应该向职工发放经济补偿金
企业中止合同,工龄满25年,没有福利分房,中止合同15000元住房补贴,是否应该向职工发放
国有企业改制私企,中止合同有毒岗位化工补贴12000元是否应该向职工发放

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1楼发表于2017-01-30 20:50:08

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1国有企业改制是否应该向职工发放经济补偿金
2企业中止合同,工龄满25年,没有福利分房,中止合同15000元住房补贴,是否应该向职工发放
3国有企业改制私企,中止合同有毒岗位化工补贴12000元是否应该向职工发放
4企业工作超长作业做伤,单位上没报工伤,但报了医药费2600元,事实工伤,有三甲医院合磁共振检查报告
中止合同,是否应该向职工发放济补偿金

离线团座

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2楼发表于2017-01-30 21:03:42

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5,26年工龄经济补偿金,
[全年薪水收入]是否年终奖,公积金,医保金,养老釒也算在内

离线憋宝

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3楼发表于2017-01-31 09:34:04

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想的美，我们什么也没有。

离线 lwwyyx

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4楼发表于2017-02-01 05:46:11

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这个问题最好咨询律师或其他专业人士。
另外，需要纠正一个概念：是合同“中止”还是“终止”？这两个是不同的。前者是指合同在存续期间因故停止执行；后者是指合同期限届满履行完毕。另外还要搞清楚合同到底属于“终止”还是“解除”。一般来说，劳动争议主要涉及合同的“终止”和“解除”问题，这两种情形的处理措施是不一样的。

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